Übergänge und Durchlässigkeit

Lebensphasengerechte Personalplanung

Im Rahmen des 24-monatigen Forschungsprojektes "Lebensphasengerechte Personalplanung und Berufslaufbahnkonzept", beauftragt durch das Bundesinstitut für Berufsbildung, wurde eine Analyse des Status Quo zu den Themen "lebensphasengerechte Personalplanung" und „Berufslaufbahnkonzepte in der Pflege“ durchgeführt.

Ziel war es, Wege für eine lebensphasengerechte Personal- und Laufbahnentwicklung zu identifizieren und im Ergebnis Informationsmaterialien für Pflegefach- und Führungskräfte sowie Handlungsempfehlungen für Organisationen zur Verfügung zu stellen. Im Ergebnis sind verschiedene Produkte entstanden, die unterschiedliche individuelle Berufslaufbahnen sichtbar machen (Metrokarte und individuelle Steckbriefe) sowie Erklärfilme zur weitergehenden Erläuterung und eine Handreichung für Unternehmen. Ausgewählte Ergebnisse wurden sowohl in wissenschaftlichen Publikationen als auch in einem Podcast der Öffentlichkeit zugänglich gemacht.

Um sich dem Untersuchungsgegenstand anzunähern, wurden innerhalb des Projekts unterschiedliche Ebenen und Perspektiven betrachtet/untersucht. Ausgehend von der Subjektperspektive wurden u.a. die Sichtweisen von Pflegefach- und Leitungspersonen unter Berücksichtigung der Strukturen der Pflegesektoren und des Arbeitsmarktes einbezogen.

In einem Mixed-Methods-Approach wurden quantitative und qualitative Forschungsansätze und -techniken, die aufeinander aufbauen, kombiniert. Es wurden unter anderem ein systematisches Literaturreview, eine Sekundärdatenanalyse, Einzel- und Fokusgruppeninterviews sowie Workshops zur Erschließung des Untersuchungsgegenstand durchgeführt.

Weitere Informationen: BIBB / Lebensphasengerechte Personalentwicklung mit abgestimmten Qualifikations- und Tätigkeitsprofile und Berufslaufbahn – LPP