InfoForum 01/2025
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Editorial
Newsletter zur Wahl: Empfehlungen des f-bb an die Politik
Die hohe Beteiligung an der Bundestagswahl legt den Schluss nahe: Den Menschen in Deutschland ist die Gesellschaft in der wir heute und in Zukunft leben und der politische Kurs des Landes wichtig. Es wurde aber auch deutlich, dass viele Menschen unzufrieden sind und neue Ansätze erwarten. Wie sich das Land den aktuellen und künftigen Herausforderungen stellt, hängt jetzt vom Kurs der sich konstituierenden Regierung ab.
Zukunftsfähige Beratung braucht digital Literacy
Wie digitale Tools und KI die Beratungs- und Informationsarbeit verändern
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) verändern zunehmend die Beratungslandschaft. Während digitale Technologien in vielen Wirtschaftssektoren etabliert sind, entwickelt sich ihr Einsatz in der Beratung gerade erst. Online-Beratungen, Chatbot-Kommunikation und KI-gestützte Erstgespräche bieten neue Möglichkeiten von der Berufs- bis zur psychosozialen Beratung. Insbesondere neue KI-Ansätze wie „Living Intelligence“ und „Dialog Agents“ erweitern die Möglichkeiten einer individualisierten Beratung.
Microcredentials in der beruflichen Weiterbildung
Effiziente Modularisierung: Mehrwert für Arbeitgeber, Erwerbstätige und Arbeitsuchende
Die berufliche Weiterbildung steht vor der Herausforderung, dem beschleunigten Wandel der Anforderungen an Kompetenzen mit innovativen Formaten Rechnung zu tragen. Im Interesse der Fachkräftesicherung und der internationalen Wettbewerbsfähigkeit ist es erforderlich, Erwerbstätigen wie auch Arbeitsuchenden flexible Möglichkeiten zu bieten, ihren persönlichen Qualifizierungsbedarf zielgerichtet zu decken.
Digitale Teilhabe stärkt Chancengleichheit
Gestaltung einer inklusiven und zukunftsfähigen Arbeitswelt
Die bevorstehenden Koalitionsgespräche bieten eine entscheidende Gelegenheit, die Weichen für eine zukunftsfähige inklusive Berufsbildung zu stellen. Inklusion und berufliche Rehabilitation spielen eine wichtige Rolle, auch bei der Bewältigung des Fachkräftemangels und um die Erwerbsfähigkeit in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt zu sichern. Die Politik ist gefordert, diese Themen in den Koalitionsgesprächen aufzugreifen und entsprechende Maßnahmen zu planen und durchzuführen.
KI und digitale Transformation
So schaffen KMU den Wandel im Betrieb
Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind für die digitale Transformation und den Einsatz von KI bereits gut aufgestellt. Sie suchen allerdings Unterstützung bei der Fokussierung ihrer betrieblichen Bedarfe und der Gestaltung von innerbetrieblichen Prozessen.
Jugendberufsagenturen gesetzlich verankern
Mit ganzheitlicher Beratung für junge Menschen zum beruflichen Erfolg
Eine funktionierende rechtskreisübergreifende Unterstützung am Übergang von der Schule in den Beruf ist für viele junge Menschen unabdingbar, um sich erfolgreich und langfristig in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt integrieren zu können. Denn die Angebotslandschaft der verschiedenen Sozialleistungsträger ist für junge Ratsuchende meist undurchsichtig und überfordernd.
Transformation gestalten
Prozesse strukturieren – Qualifizierung mitdenken
Technologisch, digital, nachhaltig soll der umfassende Wandel sein, vor dem die Wirtschaft steht. Allein in der klassischen Automobilindustrie werden 100.000 Arbeitsplätze bis 2040 wegfallen, während neue Chancenfelder durch Elektrifizierung, vernetzte Mobilität und autonomes Fahren entstehen. Die Geschäftsmodelle aller Wirtschaftszweige verändern sich durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Aber wie kann Transformation gelingen und wie kann Politik diesen Wandel gestalten?
Wirtschaftsfaktor Zuwanderung
Fachkräftemangel und Integration in Deutschland
Ausländische Fachkräfte und Geflüchtete leisten einen wichtigen Beitrag für die deutsche Wirtschaft. Vielfältige Projekte am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) fördern deshalb die Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten, wie z. B. die Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung (FSAQ) des Förderprogramms IQ, das Welcome Center Sachsen-Anhalt und die Studie zur Zu- und Abwanderung von EU-Bürger*innen.
Betriebliche Qualifizierung im Wandel ….
… und was Weiterbildungsverbünde als Schlüsselakteure dazu beitragen
Weiterbildungsverbünde (WBV) füllen unterschiedliche Tätigkeitsfelder aus und übernehmen vielfältige Aufgaben. Voraussetzung für die erfolgreiche Arbeit eines WBV ist der Aufbau und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und Akteuren der Weiterbildungslandschaft.