Fachkräftepotenziale erschließen: Nicht formal Qualifizierte am Lernort Betrieb arbeitsplatznah und digital unterstützt weiterbilden

Arbeitsplatznahe berufliche Weiterbildung nicht formal Qualifizierter mit digitalen Lernsettings kann dazu beitragen, ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft zu erhalten und Auswirkungen von Digitalisierung zu kompensieren. Einerseits wird durch Digitalisierung neben beruflicher Fachkompetenz zunehmend „digital literacy“ zur Voraussetzung für erfolgreiche Teilhabe am Arbeitsmarkt. Andererseits wird Digitalisierung vor allem im Zusammenhang mit der Substitution von Arbeitsplätzen – also das Ausmaß, in dem berufliche Tätigkeiten durch Maschinen und Computer ersetzbar sind – diskutiert.