Pakt50 für Nürnberg und Fürth – Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen
Der Beschäftigungspakt "Pakt50 für Nürnberg" konzentriert sich auf die Zielgruppe der älteren Langzeitarbeitslosen (ALG-II-Empfänger) über 50 Jahren (50+). Ausgangspunkt ist der Umbruch des Arbeitsmarktes in der Region Nürnberg und Fürth. Verlierer dieses Wandels sind einerseits Geringqualifizierte und andererseits Ältere. Auch wenn Personalabbau als natürliche Fluktuation über Sozialpläne oder Abfindungen abgewickelt wird, sind Ältere überproportional von Arbeitslosigkeit betroffen. Dabei bietet die Verschiebung der Tätigkeitsspektren in der modernen Industrie potenzielle Vorteile. Der Trend geht - auch an Arbeitsplätzen für Geringqualifizierte - weg von der reinen Körperkraft, hin zu Tätigkeiten mit stärker kognitiven Anforderungen. Zu erfüllen sind Aufgaben mit weniger repetitivem Charakter und mehr Verantwortung. Darin liegen Stärken Älterer und somit Chancen für deren Wiedereinstieg in Erwerbsarbeit.
Entwickelt und erprobt werden sollen neue ganzheitliche Ansätze, die nach Einschätzung der Beteiligten eine größere Wirkung zeigen, als dies bislang mit den Regelinstrumenten erreicht werden konnte. Der Pakt wendet sich davon ab, Bildungsmaßnahmen auf Vorrat anzubieten und bezieht integrierte Konzepte auf konkrete Bedarfe der Region. Die Bündelung regionaler Kompetenzen in Institutionen, Verbünden und lokalen Initiativen schafft eine breite Trägerschaft für die Ziele des Pakts.
Es gilt, die Kompetenzen der betroffenen Arbeitssuchenden zu identifizieren, um das massiv wirksame Vermittlungshindernis "Lebensalter über 50" zu überwinden und Einfluss zu nehmen auf strukturelle Hindernisse. Diese Chancen zu nutzen, ist das erklärte Ziel des "Pakt50 für Nürnberg und Fürth".
Die Projektleitung obliegt dem Jobcenter Nürnberg-Stadt. Das f-bb war von 2005-2007 für die Evaluation/Qualitätssicherung, die Fachmoderation des Netzwerkes und die Entwicklung und Umsetzung der Imagekampagne im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Es übernimmt von 2008-2015 die Öffentlichkeitsarbeit des gesamten Paktes.
Laufzeit
01.10.2005 - 31.12.2015Publikationen
Freiling, Th./Gottwald, M.
In: Behling, M./Huber, A./Staudinger, T. (Hrsg.): Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt von morgen. Herausforderungen erkennen. Chancen nutzen, S. 283-296
Freiling, Th./Gottwald, M.
In: Brauer, K./Korge, G. (Hrsg.): Evaluation regionaler Arbeitsförderung für Ältere, S. 179-190
Freiling, Th./Gottwald, M.
In: Deutsche Gesellschaft für Evaluation (Hrsg.): Zeitschrift für Evaluation, Heft 2, S. 333-346
Stössel, D.
In: Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hrsg.): informationsdienst altersfragen, Heft 06, S. 7-11
Ihr Ansprechpartner
Thomas Schley
Telefon: +49 911 27779-382
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Weitere Informationen
Projekthomepage "Perspektive 50plus"