MYSKILLS – Berufliche Kompetenzen erkennen

Die Beschäftigungspolitik in Deutschland ist durch einen segmentierten Arbeitsmarkt geprägt. Das Niveau der Langzeitarbeitslosigkeit ist seit Jahren konstant. Zugleich ist das berufsbezogene Potenzial der nach Deutschland kommenden Flüchtlinge weitgehend unbekannt.

Die Integration formal Geringqualifizierter sowie geflüchteter Menschen in den Arbeitsmarkt ist in diesem Kontext als eine der großen Herausforderungen der Gegenwart zu sehen. In diesem Zusammenhang fehlte es lange Zeit an praxisnahen Möglichkeiten, nicht durch Abschlüsse und Zertifikate belegte Kompetenzen sichtbar und verwertbar zu machen. Das Projekt „MYSKILLS – BERUFLICHE KOMPETENZEN ERKENNEN“ sollte helfen, diese Lücke zu schließen.

Für 30 Referenzberufe wurden in diesem Projekt technologiebasierte Testverfahren entwickelt, mit denen sich informell und non-formal erworbene fachliche Kompetenzen sichtbar machen lassen. Angeboten wurden sie zunächst in sechs Sprachen (Deutsch, Englisch, Arabisch, Neu-Persisch, Russisch und Türkisch). Die Einbindung der Testverfahren in die Strukturen der Bundesagentur für Arbeit sollte die Anschlussfähigkeit und die Verwertung auf dem Arbeitsmarkt sicherstellen.

Das f-bb übernahm im Rahmen des Projekts die Strukturentwicklung und fachliche Begleitung für die Einführung der Testverfahren in die Beratungs- und Vermittlungsaufgaben der Agenturen für Arbeit und Jobcenter. Die Pilotierung wurde Mitte 2018 erfolgreich abgeschlossen sowie der Transfer für alle Agenturen für Arbeit und Jobcenter vorbereitet. Seitdem wird das Projekt von der Bundesagentur für Arbeit weiter begleitet. Seit April 2019 stehen alle Testverfahren für die 30 Referenzberufe in sechs Sprachen zur Verfügung. Ab 2020 werden die Testverfahren in weiteren sechs Sprachen – Rumänisch, Polnisch, Bulgarisch, Französisch, Portugiesisch und Spanisch – durch die Bundesagentur für Arbeit bereit gestellt.

Partner